退休理財

這段訪談分享了醫療業人資小林參與「又上財經學院」企業理財課程的經驗，以及講師建國闡述企業推動理財教育的深遠價值。身為投資新手的小林在課後獲得了三大實用收穫，包含學會依據自己新婚無子的階段重新檢視保單並著重於醫療與意外險、了解不同年齡層應具備對應的投資策略，以及打破迷思發現勞退不自提6%其實在規劃上更為划算。講師建國則進一步強調，這類企業理財課程的核心並非教導員工炒股，而是協助他們妥善理好人生財務，因為在少子化與高房價的時代，「有恆產者有恆心」，當員工能順利成家立業並建立生活基礎，便能大幅提升工作的穩定度與留任率，進而為企業帶來長久的貢獻。為了落實這樣的員工關懷與協助方案，課程也針對不同職涯階段的勞工設計了多元化內容，例如協助年輕人存下第一桶金的「奔向300萬」方案，以及為資深員工規劃的「人生第二春退休實驗室」，讓企業能藉由照顧員工財務來創造勞資雙贏的長遠發展。